Tegenwoordig kiezen steeds meer bedrijven ervoor om een werkvakantie in te plannen. Tijdens een werkvakantie wordt er natuurlijk gewoon doorgewerkt maar dan op een andere locatie, bijvoorbeeld in Spanje of Indonesië. Het doel van zo een werkvakantie is om nieuwe ideeën op te doen doormiddel van een nieuwe inspirerende locatie en teambuilding. Want waar leer je je collega’s nou beter kennen dan tijdens een vakantie. In dit artikel geven we tips mee over hoe je zo een werkvakantie een succes kan laten worden.
Tip 1. Zorg ervoor dat je overal kan werken
Het belangrijkste van een werkvakantie is dat je overal moet kunnen werken; hotelkamer, vergaderruimte, op het strand en bij het zwembad. Een werkvakantie werkt vaak alleen maar voor bedrijven die niks anders nodig hebben dan een laptop met werkend internet. Controleer voor de vakantie of alle werknemers de benodigde tools en plugins op hun laptops hebben zodat zij in het buitenland gelijk hun werk weer kunnen oppakken.
Tip: installeer voor de zekerheid een VPN op de laptops zodat alle bestanden veilig worden opgeslagen en niet door ongenodigde gasten gehackt kunnen worden. Ook is het goed om een dns in te stellen en het personeel daarvan op de hoogte te houden zodat je achteraf niet de vraag krijgt: wat is een dns server.
Tip 2. Combineer werk met een dagje strand
Werken tijdens een werkvakantie kan voor bepaalde mensen erg afleidend zijn. Werken terwijl het 30 graden is, je uitzicht hebt op het strand is nou eenmaal moeilijk. Kies er daarom voor als werkgever om extra vroeg te beginnen met werk zodat het nog wat koeler is. Stop rond een redelijk tijdstip zodat je gezamenlijk met het team naar het strand kan gaan. Het is ook mogelijk om één dag vrij te zijn en de volgende dag extra lang door te werken. Het is maar net wat past bij het team.
Tip 3. Doe gezamenlijke teamuitjes
Natuurlijk draait het bij een werkvakantie niet alleen om werk. Je bent immers niet de ander kant van de wereld op gereisd om alleen maar te gaan werken. Plan leuke teamuitjes in zoals een boottocht of een kroegentocht met het team. Dit zorgt voor een betere band tussen de medewerkers. Ook kunnen teamuitjes het personeel motiveren om een stapje harder te werken.
0
Geef een antwoord